Уважение

Мы полагаемся и ценим людей, которые поддерживают рост и развитие нашего бизнеса. Поэтому нам очень важно строить отношения, основанные на взаимном уважении.

Социальная ответственность

 

Персонал

Консультации для профессионального развития работников, программы лидерства и развития талантов,  предоставление возможностей для международной карьеры являются основными сферами внимания, поскольку мы стремимся поддерживать мотивацию и удовлетворенность персонала.

Одним из других важнейших обязательств является обеспечение безопасных и здоровых условий труда. Этому уделяется основное внимание на каждом объекте в Лантманнен Юнибэйк. 

Поставщики

Ответственный выбор поставщиков предполагает тесное сотрудничество по развитию и разработка инновационных решений для удовлетворения наших потребностей.

Все поставщики обязаны подписать Кодекс Деловой Этики Поставщиков Лантманнен, в котором изложены перечень требований в отношении окружающей среды, здоровья и безопасности труда, социальных условий и деловой этики. Мы проводим аудит наших поставщиков на регулярной основе.

Совместные научно-исседовательские разработки 

Многие из наших разработок в области здравоохранения и питания основаны на совместных научно-исследовательских проектах с университетами, исследовательскими институтами или научно-исследовательским центром Лантманнен Food в Стокгольме. Наряду с нашими собственными научно-исследовательскими разработками, эти проекты являются ключевыми для развития своевременного реагирования на изменяющиеся потребительские тенденции. 

Vaasan

Новости

Мы регулярно публикуем новости о наших проектах по снижению воздействия на
окружающую среду, высоком качестве и безопасности наших продуктов, развитии
нашего бизнеса.
Узнать больше

Privacy Policy